<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments for ZakonikPrace.info</title>
	<atom:link href="http://zakonikprace.info/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://zakonikprace.info</link>
	<description>Neznalost práva neomlouvá</description>
	<lastBuildDate>Sat, 05 May 2012 19:38:54 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Comment on HLAVA II &#8211; DOVOLENÁ ZA KALENDÁŘNÍ ROK, JEJÍ POMĚRNÁ ČÁST, VÝMĚRA DOVOLENÉ A DOVOLENÁ ZA ODPRACOVANÉ DNY by admin</title>
		<link>http://zakonikprace.info/dovolena-za-kalendarni-rok-jeji-pomerna-cast-vymera-dovolene-a-dovolena-za-odpracovane-dny/#comment-871</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 May 2012 19:38:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://localhost/zakonikprace/hlava-ii-dovolena-za-kalendarni-rok-jeji-pomerna-cast-vymera-dovolene-a-dovolena-za-odpracovane-dny/#comment-871</guid>
		<description>Tak to je samozřejmě nesmysl. Každý zaměstnanec má ze zákona právo na dovolenou. Co ale múže situaci znepříjemnit je, když zaměstnavatel odmítá zaměstnanci udělit volno v požadovaném období. V takovém případě doporučujeme obrátit se na právního poradce.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tak to je samozřejmě nesmysl. Každý zaměstnanec má ze zákona právo na dovolenou. Co ale múže situaci znepříjemnit je, když zaměstnavatel odmítá zaměstnanci udělit volno v požadovaném období. V takovém případě doporučujeme obrátit se na právního poradce.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on HLAVA II &#8211; DOVOLENÁ ZA KALENDÁŘNÍ ROK, JEJÍ POMĚRNÁ ČÁST, VÝMĚRA DOVOLENÉ A DOVOLENÁ ZA ODPRACOVANÉ DNY by Dana</title>
		<link>http://zakonikprace.info/dovolena-za-kalendarni-rok-jeji-pomerna-cast-vymera-dovolene-a-dovolena-za-odpracovane-dny/#comment-869</link>
		<dc:creator>Dana</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 May 2012 11:42:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://localhost/zakonikprace/hlava-ii-dovolena-za-kalendarni-rok-jeji-pomerna-cast-vymera-dovolene-a-dovolena-za-odpracovane-dny/#comment-869</guid>
		<description>Dobrý den, zajímalo by mě jestli zaměstnavatel může zakázat dovolenou, bylo nám řečeno, že pokud se nebude plnit plán tak nám dovolenou prostě zakážou.Je to vůbec možné?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dobrý den, zajímalo by mě jestli zaměstnavatel může zakázat dovolenou, bylo nám řečeno, že pokud se nebude plnit plán tak nám dovolenou prostě zakážou.Je to vůbec možné?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on HLAVA I &#8211; PRACOVNÍ PODMÍNKY ZAMĚSTNANCŮ by admin</title>
		<link>http://zakonikprace.info/pracovni-podminky-zamestnancu/#comment-868</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 May 2012 21:13:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://localhost/zakonikprace/hlava-i-pracovni-podminky-zamestnancu/#comment-868</guid>
		<description>Nemyslím si, že by zaměstnavatel mohl legálně požadovat vrácení platby za rekreaci. Pokud si ale chcete být jistá na 100 procent, tak vyhledejte radu právního poradce.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nemyslím si, že by zaměstnavatel mohl legálně požadovat vrácení platby za rekreaci. Pokud si ale chcete být jistá na 100 procent, tak vyhledejte radu právního poradce.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on HLAVA I &#8211; PRACOVNÍ PODMÍNKY ZAMĚSTNANCŮ by Marie</title>
		<link>http://zakonikprace.info/pracovni-podminky-zamestnancu/#comment-867</link>
		<dc:creator>Marie</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 15:01:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://localhost/zakonikprace/hlava-i-pracovni-podminky-zamestnancu/#comment-867</guid>
		<description>Dobrý den. Prosím o odbornou odpověď. Jsem pracující důchodce a zaměstnavatel mi  zaplatil rekreaci. V případě rozvázání pracovního poměru má nárok na vrácení zaplacené částky? Děkuji za odpověď. Marie</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dobrý den. Prosím o odbornou odpověď. Jsem pracující důchodce a zaměstnavatel mi  zaplatil rekreaci. V případě rozvázání pracovního poměru má nárok na vrácení zaplacené částky? Děkuji za odpověď. Marie</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Served from: zakonikprace.info @ 2012-05-21 16:12:47 -->
